Estudo Técnico Preliminar (ETP) Serviços/Compras
Processo nº 00058.042900/2025-25
informações básicas:
Número do processo: 00058.042900/2025-25
descrição da necessidade da contratação:
A Assessoria de Segurança Operacional (Assop) da Agência Nacional de Aviação Civil (ANAC) enfrenta atualmente desafios que impactam diretamente na eficiência e eficácia de suas operações. Em resposta a essa realidade, propõe-se a contratação de um treinamento de integração voltado para todos os servidores da unidade com o objetivo de aprimorar competências essenciais e promover um ambiente de trabalho mais integrado e produtivo.
Nos anos de 2023 e 2024, a Assop passou por uma reestruturação de pessoal com a entrada de novos servidores, o que resultou quase que na duplicação da equipe. Essa transformação evidenciou a necessidade de desenvolver ações de integração mais efetivas e aderentes ao novo contexto organizacional da Assessoria.
Nesse sentido, entende-se que a realização do workshop durante o evento de integração é a oportunidade ideal para que aspectos como integração, gestão do tempo, autodesenvolvimento e comunicação sejam desenvolvidos, uma vez que o encontro anual é uma oportunidade crucial para integração, reflexão e planejamento das ações futuras da Assop. Sendo assim, a realização do workshop durante o evento permitirá a aplicação imediata dos conceitos aprendidos, fortalecendo a coesão e a efetividade das equipes.
A metodologia do treinamento de Team Building consiste na criação de uma experiência sob medida para os desafios do grupo, baseada em dinâmicas humanas, as quais são princípios que ajudam a compreender como as pessoas interagem e se comportam em diferentes ambientes. No contexto profissional, aplicar esses conceitos permite a melhorar a integração entre equipes, reduzir distâncias e potencializar o desempenho coletivo. Dessa forma, o treinamento proporcionará um espaço para o alinhamento dos aspectos trabalhados aos valores e à cultura organizacional da ANAC, fortalecendo a coesão e a sinergia entre as equipes da Assop. O investimento no desenvolvimento desses aspectos resultará em processos mais eficientes, equipes mais engajadas e uma melhor qualidade na prestação de serviços, contribuindo para que a ANAC cumpra sua missão regulatória com excelência.
Portanto, a contratação deste workshop de Team Building é justificada pela sua capacidade de suprir lacunas existentes na equipe da Assop, oferecendo uma ação alinhada às necessidades reais da área, o que não é plenamente atendido pelos cursos atualmente disponíveis disponibilizado, por exemplo pela ENAP, que focam basicamente na parte teórica. A implementação deste treinamento é estratégica para desenvolver os gestores e os colaboradores para que todos estejam aptos a enfrentar os desafios atuais e futuros, assegurando uma gestão mais eficiente, colaborativa e orientada a resultados. Assim, a ANAC estará melhor preparada para continuar desempenhando seu papel fundamental na regulação e supervisão da aviação civil brasileira com competência e responsabilidade.
área requisitante
Assessoria de Segurança Operacional (Assop)
descrição dos requisitos da contratação:
Natureza dos Serviços:
A empresa contratada deverá proporcionar workshop adaptado às necessidades dos servidores da Assessoria de Segurança Operacional. O treinamento deverá incluir aspectos relacionados à integração da equipe, abordando perspectivas como autoconhecimento, autodesenvolvimento, comunicação, sinergia e trabalho conjunto, todos fundamentais para o cumprimento dos desafios da Assop.
A instituição a ser contratada deverá apresentar sólida experiência em desenvolvimento de pessoas/equipes, comprovada por meio de atestados de capacidade técnica e/ou histórico de sucesso com outras organizações de perfil similar. Todos os profissionais designados para o treinamento devem possuir ampla experiência prática nas áreas de gestão, além de formação acadêmica compatível.
O serviço será prestado em um formato de um workshop presencial, totalizando 4 horas de treinamento.
A sessão deverá ter foco na interação e troca de experiências entre os servidores da Assop. A empresa contratada deverá fornecer os materiais de apoio necessários à dinâmica a ser realizada.
Quanto aos critérios e práticas de sustentabilidade, não há aplicabilidade neste caso, dado o foco do treinamento.
Soluções de Mercado:
A AfferoLab é uma empresa especializada no desenvolvimento de capital humano, com mais de 20 anos de experiência no mercado. A empresa já capacitou mais de 1.5 milhões e atendeu mais de 1.000 empresas em diversos setores, incluindo o público.
A AfferoLab tem uma metodologia inovadora, que utiliza uma expertise prática e aplicada – desenvolvida, testada e consolidada por meio de uma parceria contínua com os nossos clientes, garantindo resultados sólidos e duradouros. O treinamento proposto para a ANAC inclui 4 horas presenciais, voltados para 21 servidores.
LEVANTAMENTO DE MERCADO E JUSTIFICATIVA DA ESCOLHA DO TIPO E SOLUÇÃO A CONTRATAR:
AfferoLab é uma empresa especializada no desenvolvimento de capital humano, com mais de 20 anos de experiência no mercado. A empresa já capacitou mais de 1.5 milhões e atendeu mais de 1.000 empresas em diversos setores, incluindo o público. A empresa é reconhecida por sua metodologia inovadora e prática, que garante um aprendizado alinhado às necessidades específicas de cada cliente.
A Conquer tem ampla experiência, oferecendo soluções sob medida, como pode ser comprovado por seu portfólio de projetos, incluindo o desenvolvimento de equipe e lideranças em grandes empresas e organizações em diversas áreas. A escolha pela Affero Lab justifica-se por sua capacidade de customizar os treinamentos de acordo com as demandas específicas da ANAC, oferecendo uma abordagem prática e direcionada para o desenvolvimento de equipes, com ênfase em na integração, no autodesenvolvimento e engajamento. O histórico da Affero Lab em entregar soluções eficazes e o feedback positivo de seus treinamentos reforçam sua aptidão para este projeto.
Descrição da solução como um todo:
Treinamento de Liderança para Gestores Orçamentários in company, direcionado para 21 servidores das Assessoria de Segurança Operacional. O treinamento será composto por um workshop presencial de Team Building com foco em desenvolver autoconhecimento, autodesenvolvimento, comunicação e consequentemente eficiência e qualidade no trabalho.
Formato: presencial
Duração: 4 horas
Data de início prevista: 04/06/2025
Deverão ser entregue certificado a todos os participantes.
ESTIMATIVAS DAS QUANTIDADES A SEREM CONTRATADAS:
Contratação de 01 (um) worskshop presencial de treinamento para 21 (vinte e um) servidores da Assop, com carga horária total de 4 (quatro) horas, no dia 04/06/2025.
ESTIMATIVA DO VALOR DA CONTRATAÇÃO:
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Nº do item |
Descrição |
Qtd. |
Valor unitário (R$) |
Valor total (R$) |
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1 |
Workshop de integração (Team Building) |
1 |
R$ 15.000,000 |
R$ 15.000,00 |
JUSTIFICATIVA PARA O PARCELAMENTO OU NÃO DA SOLUÇÃO:
A prestação do serviço é indivisível, pois se trata de um único treinamento, cujos componentes curriculares foram planejados para serem ministrados de forma integrada e relacionada para que não haja prejuízo aos objetivos do treinamento.
CONTRATAÇÕES CORRELATAS E/OU INTERDEPENDENTES
Não se aplica.
ALINHAMENTO ENTRE A CONTRATAÇÃO E O PLANEJAMENTO:
A contratação está relacionada ao Objetivo Estratégico “OE2: Garantir a segurança da aviação civil” do Plano Estratégico 2020-2026 da Anac.
DEMONSTRATIVO DOS RESULTADOS PRETENDIDOS EM TERMOS DE ECONOMICIDADE E DE MELHOR APROVEITAMENTO DOS RECURSOS HUMANOS, MATERIAIS OU FINANCEIROS DISPONÍVEIS:
Com a contratação do workshop de desenvolvimento de equipes da Affero Lab, espera-se alcançar resultados diretos no desenvolvimento pessoal/profissional dos servidores da Assop, capacitando-os a tomar decisões mais estratégicas e assertivas, a otimizar tempo e a se comunicar de maneira mais eficaz. Indiretamente, o aprimoramento dessas habilidades contribuirá para uma gestão mais eficiente e colaborativa, promovendo o melhor aproveitamento dos recursos humanos e materiais disponíveis, além de assegurar que a Assop continue a cumprir sua missão com excelência, beneficiando a sociedade com uma atuação mais eficaz e responsável.
PROVIDÊNCIAS PARA A ADEQUAÇÃO DO AMBIENTE DO ÓRGÃO:
Não há necessidade de adaptação direta ao ambiente físico para início da prestação dos serviços, pois o curso será prestado no Centro de Treinamento da Anac e os materiais a serem utilizados serão acordados com a empresa na etapa de alinhamento inicial do treinamento.
POSSÍVEIS IMPACTOS AMBIENTAIS
Não se aplica.
DECLARAÇÃO DA VIABILIDADE OU NÃO DA CONTRATAÇÃO:
Declara-se com base nas informações acima, que a contratação é viável e necessária para atender ao disposto na IN 78/2014.
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INTEGRANTE DA EQUIPE DE PLANEJAMENTO DA CONTRATAÇÃO
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Helena Wagner Umbelino
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| | Documento assinado eletronicamente por Helena Wagner Umbelino, Agentes de Integração de Capacitação e Desenvolvimento, em 21/05/2025, às 14:34, conforme horário oficial de Brasília, com fundamento no art. 4º, do Decreto nº 10.543, de 13 de novembro de 2020. |
| | A autenticidade deste documento pode ser conferida no site https://sei.anac.gov.br/sei/autenticidade, informando o código verificador 11548141 e o código CRC EB518B04. |
| Referência: Processo nº 00058.042900/2025-25 | SEI nº 11548141 |